中小企業28種激勵誤區

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中小企業28種激勵誤區
Zhong Xiao Qi Ye 28 Zhong Ji Li Wu Qu
作者: 周錫冰王軍

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產品內容

內容:
管理隨著大生產的出現而產生、發展，並且隨著經濟的發展、社會的進步，作用愈顯重要。管理的目的，在於通過對生產因素的組織協調控制達到效益的提高，包括對物與物、事與事、人與物、人與事，尤其是人與人的組合搭配、集成整合、協調控制的管理。人是生產力諸要素中最活躍也是起決定性作用的部分。管理的定義是經由他人達成目標的行為。在實際的生產過程中，夫律要人去發現，理論要人去建立，成本要人去控制，技術要人去開發應用，管理也要人去操作，一切都離不開人，所以歸根結底是對人的管理。

(727279-0801)

中小企業28種激勵誤區 [Books]
(日期：2007-12-29)
售價($)： HK$97 (US$)
發行商：中國經濟出版社

產品語言: 簡體中文
頁數: 188
國際書碼: 9787501782215
出版年月: 2008/01/01
印刷版次: 1
字數: 200000
Nil

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