中小企业28种激励误区

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中小企业28种激励误区
Zhong Xiao Qi Ye 28 Zhong Ji Li Wu Qu
作者: 周锡冰王军

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产品内容

内容:
管理随着大生产的出现而产生、发展，并且随着经济的发展、社会的进步，作用愈显重要。管理的目的，在于通过对生产因素的组织协调控制达到效益的提高，包括对物与物、事与事、人与物、人与事，尤其是人与人的组合搭配、集成整合、协调控制的管理。人是生产力诸要素中最活跃也是起决定性作用的部分。管理的定义是经由他人达成目标的行为。在实际的生产过程中，夫律要人去发现，理论要人去建立，成本要人去控制，技术要人去开发应用，管理也要人去操作，一切都离不开人，所以归根结底是对人的管理。

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中小企业28种激励误区 [Books]
(日期：2007-12-29)
售价($)： HK$97 (US$)
发行商：中国经济出版社

Nil

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