管理者的8大类故事培训教案

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管理者的8大类故事培训教案
Guan Li Zhe De 8 Da Lei Gu Shi Pei Xun Jiao an
作者: 黄亨煜郑璇

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产品内容

内容:
作为现代管理者，在为员工培训时仅采用的培训方式已经不够了，每个人都要学会讲故事。本书按照企业内常用培训课程的需要，分八大类精心汇编了个短小精干、发人深思的哲理故事，方便管理者按需索取、随时查阅。这些故事都有深刻的哲理性，并且在每个小故事后都附有“培训师点评”以起到画龙点睛的作用，可以作为管理者在培训时的参照点。由于本书的故事都是作者在多年的企业管理培训过程中精挑细选下来的，具有相当深刻性和实用性，相信本书能够成为管理人员的一个不错的培训助手。【作者简介】黄亨煜，北京西三角人事技术研究所所长、西三角人力资源网内容总监、美国阿拉莫培训公司在华首度培训师、CCTV年度最佳顾主评选委员会专家、中国首届人力资源大将评选委员会专家、《财智》杂志中国人力资源专家、国家劳动和社会保障部“企业管理人员管理技能等级”CETTIC认证项目专家委员会主任委员。最早开创国内人力资源实务操作培训，为国内培养了一批以联想、方正、清华同方、北京诺基亚、北京爱立信、天津摩托罗拉等现代型企业为代表的国内第一代职业人力资源经理人。年被香港人力资源学会、《财智》杂志联合评为“国内十大杰出管理培训师”。曾为中欧工商管理学院、北大光华管理学院、中共中央党校副部级干部培训班、中山大学管理学院MBA班、CMBA班、首都经贸大学MBA研修班多次授课；接受过培训的学员遍布长江南北，曾多接受中央电视台、北京电视台、中央人民传播实操性规范化人力资源管理培训的著名培训师。主讲培训课程：人力资源实务操作、管理技能与开发、问题分析决策与计划；其在国内的独创性培训课程为《第五层次开发：心态调整、潜能开发与创新思维》。